南順網絡

南順網絡團隊建設與企業文化建設

2018年(nián)是南順網絡創新團隊，樹品牌的(de)重要轉折年(nián)，在2018年(nián)12月，南順網絡進行了一(yī)次團建文化會議，會議中南順網絡總經理(lǐ)張總，運營總監葉總對這一(yī)年(nián)團隊建設與企業文化建設做(zuò)了重要講話。

在會中，南順網絡運營總監葉總對成長(cháng)型企業應該傭有怎樣的(de)團隊和(hé)企業文化做(zuò)了詳細的(de)分解，同事們都細心聽講，深刻理(lǐ)解，一(yī)個公司大到團隊，小到個人，都是需要包容與合作，需要自(zì)我提升，才能讓公司得到更大的(de)發展，并鼓勵團隊的(de)每一(yī)個人都要敢于提出問題，分享自(zì)己，團隊才會更有凝聚力，企業文化氛圍才會更濃厚！

會議後，南順網絡總經理(lǐ)張總也為(wèi)此次會議做(zuò)了總結，為(wèi)團隊建設與企業文化建設提出了自(zì)己的(de)建議，并為(wèi)在坐的(de)每一(yī)位家人鼓勵，提出在團隊中，每一(yī)個人把簡單的(de)事情都做(zuò)好，那就是不簡單，相信通過此次團建會議，大家會更加努力工作，團隊協作更融洽！

編輯:--李林